徐海荣一片红配资
党的二十届四中全会，准确把握“十五五”时期所处历史方位和发展环境变化，对未来5年发展作出顶层设计和战略擘画，意义重大、影响深远。习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治动员力、历史洞察力、理论引领力、实践指导力，为我们做好“十五五”时期各项工作提供了根本遵循。山东工会坚持把学习好宣传好贯彻好党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，先后召开主席会议、党组扩大会议、常委会扩大会议，认真学习领会，推动贯彻落实，团结动员广大职工坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，为谱写中国式现代化山东篇章作出新的更大贡献。
第一，坚定不移坚持党的全面领导，牢牢把握工会工作正确政治方向。全会强调，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。工会是党领导的工人阶级群众组织，坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。始终筑牢政治忠诚。从“十四五”时期的重大成就和“十五五”时期的光明前景中深刻领悟“两个确立”的决定性意义一片红配资，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。切实强化理论武装。学好用好《习近平谈治国理政》第五卷，与学习领会第一卷至第四卷贯通起来，充分汲取蕴含其中的丰富政治智慧和党性滋养，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。推进全面从严治党。压紧压实管党治党政治责任，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，抓好整治形式主义为基层减负工作，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。
第二，全面强化职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的思想根基。全会号召，全党全国各族人民团结起来为实现“十五五”规划而奋斗。工会担负着教育引导广大职工听党话、跟党走的政治责任，必须扎实做好统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志的工作。着力加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传。完善落实党的创新理论下基层长效机制，突出工会特色，创新话语表达，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。着力推动党的二十届四中全会精神入脑入心。分层分类、分期分批抓好专题培训、集中轮训，统筹用好各类宣讲骨干、劳模工匠宣讲团、工会融媒体中心等平台资源，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动，引导广大干部职工切实把思想和行动统一到全会精神上来。着力抓好《中国共产党思想政治工作条例》贯彻落实。把继承优良传统和改进创新结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实提高思想政治工作的针对性、实效性，把广大职工群众团结成“一块坚硬的钢铁”。
第三，聚焦聚力推动高质量发展这一主题，组织动员广大职工奋进新征程、建功“十五五”。全会把推动高质量发展确定为“十五五”时期经济社会发展的主题，强调坚持以经济建设为中心，完整准确全面贯彻新发展理念，推动经济持续健康发展和社会全面进步。工会要紧扣发展主题，发挥职能优势，团结动员广大职工积极投身中国式现代化火热实践。广泛开展劳动和技能竞赛。围绕服务重大战略任务实施，进一步健全完善以100项“聚力强省建设·建功高质量发展”创新创优劳动竞赛为引领，以“鲁兴杯”劳动竞赛、“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛、“鲁新杯”全员创新竞赛、“鲁安杯”群众性安全生产竞赛为主要内容的“1+4”竞赛体系，引导广大职工立足岗位、拼搏奉献。持续激励广大职工创新创造。围绕助力发展新质生产力一片红配资，深化职工创新创效工程，做好全员创新企业培育、职工优秀创新成果发布等工作，组织“四技”“五小”等群众性创新创造活动，为提升经济创新力和竞争力注入新动能。不断深化产业工人队伍建设改革。围绕建设现代化产业体系，抓住技能素质提升这个“牛鼻子”，持续深化“齐鲁工匠”建设工程，广泛开展“十万产业工人大培训”，为强省建设提供人才和技能支撑。
第四，用心用情做好维权服务，着力促进共同富裕。全会坚持人民至上，强调扎实推进全体人民共同富裕。工会作为职工利益的代表者和维护者，要始终把职工群众的急难愁盼放在心上，不断满足职工群众对美好生活的新期待。突出维护劳动经济权益。健全劳动关系协商协调机制、企事业单位民主管理等制度，推动完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，让现代化建设成果更多更公平惠及广大职工群众。突出提升职工生活品质。着力健全“普惠性+特殊性”服务职工体系，持续深化新就业形态劳动者维权服务三年行动，做好困难职工帮扶救助，不断增强职工群众的获得感、幸福感。突出提升服务阵地效能。丰富工人文化宫、工会驿站、工会妈妈小屋等阵地基本功能，强化规范管理，有效防控风险，更加精准贴心地服务职工群众。
第五，坚持统筹发展和安全，积极维护社会大局和谐稳定。全会要求，推进国家安全体系和能力现代化，建设更高水平平安中国。工会作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，要坚决维护劳动领域政治安全。注重源头预防。充分发挥政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制等作用，用好工会劳工法律监督“一函两书”，常态化开展劳动用工法治体检。加强争议调解。全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，深化协作联动机制，发挥12351工会服务职工热线作用，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。抓好风险防控。常态化开展职工队伍隐患排查化解，扎实做好监测预警、分析研判、应急处置等工作，以实际行动把“五个坚决”要求落到实处。
第六，持续深化改革和建设，不断增强工会组织引领力、组织力、服务力。全会强调，更好发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用。工会要牢牢把握政治性、先进性、群众性这一改革方向，在建机制、强功能、增实效上下更大功夫，有效发挥桥梁纽带作用。持续激发工会基层动力活力。深化新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设和“小三级”工会建设三年行动，持续加强国有企业工会组织规范化建设，有效扩大工会组织覆盖和工作覆盖。持续推进工会工作创新创优。以发布工会重点工作创新案例为抓手，支持引导各级工会大胆创新运行机制、活动方式、工作方法，打造一批叫得响、立得住、职工喜爱的工作品牌。持续激励工会干部敢作善为。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，健全完善激励约束机制，广泛搭建平台舞台，不断增强服务职工群众的能力本领，始终做职工群众信赖的娘家人、贴心人。
（作者为山东省人大常委会副主任、党组副书记一片红配资，省总工会主席）
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